Оборудование для предприятий
торговли, общественного питания
и пищевой промышленности

ТОРГОВАЯ ПЛОЩАДКА OBORUD.INFO

14271 предприятий | 32109 товаров

+ добавить предприятие | продукцию


главная  »  новости-pro  »  охрана труда на предприятии

Охрана труда на предприятии: требования законодательства и особенности организации

Трудовой кодекс РФ указывает, что работодатель обязан заботиться о сохранении жизни и здоровья сотрудников, а персонал обязан соблюдать установленные правила. Нарушение закона грозит предприятию штрафами и остановкой производства, поэтому руководители стараются избежать нарушений.

Как создавать оптимальные условия для решения производственных вопросов, какие меры предпринимать, кто должен отвечать за выполнение стандартов по охране труда описывается в этой статье. Если вы отвечаете за безопасность труда и хотите знать больше – читайте про элементы системы управления профессиональными рисками на oxrana-truda.ru.

Общее определение охраны труда

Охраной труда называется свод правил, которые обеспечивают жизнь и здоровье персонала организации при выполнении ими служебных обязанностей. Они являются частью трудовых отношений, оставаясь неотъемлемым правом каждого сотрудника.

Главной задачей этой службы является предотвращение производственного травматизма, возникновения профессиональных заболеваний, сведение к минимуму социальных последствий. Проведение специальных мероприятий уменьшает риск до низкого или социально-приемлемого.

Категории способов охраны труда

Способы охраны труда подразделяются по методам своего воздействия и бывают:

  • правовые (создание ГОСТ и организаций, контролирующих их соблюдение);
  • социально-экономические (экономическое стимулирование работодателей со стороны государства);
  • организационно-технические (разработка мероприятий по выполнению охраны труда);
  • санитарно-гигиенические (меры по уменьшению степени вредного воздействия на персонал);
  • лечебно-профилактические (медицинский контроль состояния здоровья сотрудников);
  • реабилитационные (организация лечения сотрудников).

Все эти меры призваны охранять здоровье и жизнь работников предприятий.

Специалист по охране труда и другие ответственные лица

Охраной труда на предприятии, где работают меньше 50 человек, может заниматься непосредственно руководитель. При большей численности необходимо введение в штат профильного специалиста, а если на предприятии работают более 700 человек или работы относятся к опасным/вредным, требуется создание соответствующей службы.

Должность такого инспектора может занимать только сотрудник, имеющий необходимую квалификацию, согласно нормам профстандарта для специалистов в области охраны труда.

Количество сотрудников служб определяется исходя из количества работников, условий производства работ (уровень опасности, тяжесть рабочего процесса, наличие вредных факторов). Нормы численности указаны также в Межотраслевых нормативах численности от 22.01.2001 года.

Контролировать проведение мероприятий по охране труда входит в обязанности главного инженера, генерального или технического директора.

Создание системы охраны труда на предприятии

Созданием системы охраны труда должен заниматься специалист, имеющий опыт работы по профилю не менее нескольких лет. Ошибки, допущенные новичками, могут привести к созданию аварийной ситуации и тяжелым последствиям.

Создавая план мероприятий, необходимо учитывать действующие законодательные нормы:

  • ФЗ № 52 от 30.03.1999 г.;
  • ФЗ № 323 от 21.11.2011 г.;
  • ФЗ № 116 от 21.07.1997 г.;
  • ФЗ № 426 от 28.12.2013 г.;
  • постановление Минтруда РФ № 14 от 08.02.2000 г.

Игнорировать эти законодательные акты недопустимо.

Этапы разработки системы охраны труда

Разработка системы охраны труда проходит в несколько этапов:

  • Разработка внутреннего положения по охране труда. В документ следует включить указания из разделов Приказа Минтруда № 438 от 19.08.2016 г.
  • Проведение оценки производственных рисков. Подготавливается сотрудниками отдела по ОТ, руководителем или профильной организацией.
  • Приобретение средств гигиены, СИЗ, специальных машин и других необходимых товаров и приборов. Детализированный список формируется на основе выявленных факторов негативного воздействия.
  • Составление графика обслуживания и осмотра оборудования, выдачи спецодежды, проведения ремонтных работ.
  • Организация осмотра и оценки рабочих мест.
  • Чтение лекций ИТР и руководящему составу о способах безопасной организации работ, проведение инструктажей и стажировок, проверка знаний требований по охране труда.
  • Обучение сотрудников способам оказания первой помощи.
  • Подготовка локальных нормативных актов по охране труда.

Дальнейшие действия состоят в контроле выполнения правил по охране труда, проведении своевременных инструктажей (первичных, плановых и внеплановых) и подаче отчетов в проверяющие органы.

Меры, обеспечивающие охрану труда

Средства, обеспечивающие производственную безопасность, регламентируются приказом Минтруда № 181 от 01.03.2012 г. В них входят:

  • выдача средств индивидуальной защиты, дезинфекции и пр.;
  • контроль безопасной эксплуатации производственной инфраструктуры;
  • проверка соблюдения персоналом установленных правил;
  • обеспечение оптимальных условий труда на рабочих местах;
  • обеспечение прохождения персоналом медосмотров;
  • отслеживание соблюдения режима работы и отдыха, качества медицинского и санитарно-бытового обслуживания сотрудников;
  • проведение специальной оценки условий труда в отведенные сроки;
  • инструктаж сотрудников, забота о повышении их квалификации;
  • устранение замечаний по выданным предписаниям государственной инспекции по труду.

Эти меры призваны обеспечить выполнение требований по охране труда.

Ведение документации

Все действия, направленные на охрану труда должны подтверждаться документально, чтобы избежать появления предписаний и штрафов. В обязательном порядке ведутся журналы, личные карточки, разрабатываются положения, инструкции, программы, списки и другая документация, которая ведется исходя из потребностей компании и зависит от ее деятельности.

Административная ответственность за нарушение правил охраны труда

Для закона недопустимы несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания. Для исключения возможности халатного отношения работодателей к условиям работы персонала, в КоАП РФ внесли статью об ответственности работодателя за нарушение правил об охране труда. Получение тяжких телесных повреждений работником или его смерть может повлечь за собой уголовную ответственность.

Источник: oxrana-truda.ru


Помощник посетителя

Текущая

Текущая страница

Новости PRO: все рубрики

Выше на этой странице, вы можете ознакомиться с новостными материалами от производителей и поставщиков оборудования по различным отраслям и направленям, оставить свои комментарии.

Основная тематика новостного раздела: оборудование для предприятий торговли (магазины, склады); предприятий общественного питания (рестораны, фаст фуд, столовые, пищеблоки); пищевой промышленности и для пищевых производств малых предприятий.

Вопрос-ответ
Вопрос-ответ

Если Вам не удалось найти на страницах сайта искомой информации, или возникли другие вопросы – оформите заявку, укажите вашу потребность и получите бесплатную консультацию специалиста

On-line вопрос-ответ

База данных в справочной службе Oborud.info намного обширней, информация предоставляется ОПЕРАТИВНО и БЕСПЛАТНО!!!

Переходы
Поиск
Поиск в новостях


* - данный вид поиска не учитывает склонение окончаний слов,
     поисковый запрос не менее 4 символов





комментировать новость

все новости компании

версия для печати

статистика 270 | 182

Реклама на сайте

Рейтинг@Mail.ru

реклама на сайте

Портал оборудования для магазинов, ресторанов, пищевой промышленности
Администрация сайта не несет ответственности за достоверность и содержание информации, размещенной пользователями.
Права на все торговые марки, изображения и материалы, представленные на сайте, принадлежат их владельцам. Любое использование текстовых, фото, видео материалов законно только с согласия правообладателя

Портал оборудования на YoutubeFacebookTwitterВКонтакте
14+
политика конфиденциальности